Konsolidiertes Reporting
Holding-übergreifendes HR-Dashboard mit Drill-Down pro Tochter. Headcount, Personalkosten, Fluktuation in einer Ansicht.
60 Minuten in 60 Sekunden
Strategische Sicht
Für HR-Leitung
Endlich ein System. Alle Mitarbeitenden. Alle Mandanten.
Sie verantworten HR über mehrere Töchter, müssen Reporting für die Geschäftsleitung, Compliance für den Audit und operative Workflows für 100+ Mitarbeitende sicherstellen. People bringt all das in ein System — mit einem gemeinsamen Audit-Trail.
Tägliche Use-Cases
Was People in Ihrem Alltag verändert.
Konkrete Situationen, die Sie aus Ihrem HR-Alltag kennen — und wie People sie löst.
Workflow-Eskalation
Vier-Augen-Lohnlauf, Genehmigungs-Ketten, Vertretungs-Mechanik bei Urlaub des Approvers — automatisch.
Kein vergessener Antrag
Schichtplan-Assistent
Auto-Plan schlägt Wochenpläne nach Bedarf und Skill vor — mit ArG-Live-Warnungen bei Ruhezeit- oder Pausenverstössen, filialübergreifend.
Minuten statt Stunden
DSG-Löschkonzept
Automatische Löschung von Bewerberdaten nach 6 Monaten. Gesetzliche Aufbewahrungsfristen für Lohndaten. Audit-fertig.
Keine manuelle Listen-Pflege
KI-HR-Analyst
„Wie hat sich die Fluktuation in der Filiale Zug entwickelt?" — natürliche Sprache als Reporting-Sprache.
RAG auf Ihre eigenen Daten
Was Sie gewinnen
Konkret messbar.
-60 %
Recruiting-Bearbeitungszeit
Pilotkunden-Daten: Bewerbungs-Sichtung von 4 Std/Woche auf unter 90 Min
-80 %
Kritischer Pfad beim Lohnlauf
Probelauf am 25., Freigabe am 1. — statt 4 Stunden am Monatsanfang
1 Klick
Revisions-Export
Datenträgerüberlassung statt 3-tägiger Excel-Bastelei
0
Vergessene Aufgaben
Workflow-Engine + Vertretungs-Mechanik bei Urlaub
Schritt eins
Reden Sie mit uns. Ohne Verkaufsdruck.
Eine 30-Minuten-Demo, in der wir an Ihren echten HR-Themen zeigen, was People für Sie tun kann. Keine Folien — die App selbst.
Antwort innerhalb von 24 h · individueller Termin · ohne Verpflichtung