Stellen anlegen
Vorlagen pro Branche, KI-generierte SEO-Beschreibungen als Startpunkt, Pflicht-Felder für Pay-Transparency-Compliance.
25+ Branchen-Templates
P2-Modul
Modul · Recruiting
Vom Stellen-Posting zur Einstellung. Ein Workflow.
ATS mit Kanban-Pipeline, KI-Match-Score mit Begründung, e-Signatur mit eIDAS-EES, Karriereseiten für Holding + Töchter, Multi-Posting auf alle relevanten Portale — und am Ende keine Doppelerfassung mehr in der Mitarbeiterakte.
Funktionsumfang
Was Sie konkret damit tun.
Sieben Bereiche, die das Recruiting-Modul von der ersten Stellenausschreibung bis zum Onboarding-Übergang abdeckt.
Multi-Posting
Karriereseite (intern + extern), LinkedIn, XING, StepStone, Indeed — via Heyrecruit oder direkter API.
Multi-Channel mit einem Klick
§99 BR-Anhörung
Bei aktiviertem BR startet die §99-Anhörung automatisch mit 7-Tage-Frist-Tracking. Widerspruch blockt externe Ausschreibung.
Gerichtsfest dokumentiert
KI-Bewertung
CV-Parsing, Match-Score gegen Job-Anforderungen, AGG-konforme Bias-Checks. Begründung pro Score sichtbar.
Menschliche Letztentscheidung
Hiring-Manager-Workflow
Hiring Manager bekommt Push + E-Mail mit Direkt-Link. Bewertungs-Matrix mit fünf Dimensionen, kein Bauchgefühl.
AGG-Schutz integriert
Angebot + Vertrag
Gehalt aus Tarifvertrag vorgeschlagen, Vertrag aus Word-Vorlage generiert, Felder automatisch befüllt.
Vorlagen rechtlich geprüft
eIDAS-EES e-Signatur
Eigene Implementierung ohne DocuSign / Adobe. Audit-Trail, Identitäts-Verifikation, EU-Hosting.
Keine Per-Signatur-Kosten
Übergang zu Onboarding
Nach Signatur wird Bewerberakte zur Mitarbeiterakte. Onboarding-Journey startet auf Wunsch direkt.
Keine Doppelerfassung
Auto-Absage DSGVO
Nicht passende Bewerber werden nach 7 Tagen DSGVO-konform abgesagt, Daten nach 6 Monaten gelöscht.
AGG-konforme Vorlagen
Was Sie gewinnen
Messbarer Effekt.
-60 %
Time-to-Fill
Pilotkunden-Daten von Stelle bis Einstellung
-80 %
Sichtungs-Zeit
KI-Vorfilter spart pro Stelle 4-6 Stunden manuelle Lese-Zeit
0 €
e-Signatur-Kosten
Eigene eIDAS-Implementierung, keine Per-Doc-Gebühr
AGG ✓
Strukturierte Bewertung
Bewertungsmatrix nach §1 AGG, gerichtsfest
Schritt eins
Reden Sie mit uns. Ohne Verkaufsdruck.
Eine 30-Minuten-Demo, in der wir an Ihren echten HR-Themen zeigen, was People für Sie tun kann. Keine Folien — die App selbst.
Antwort innerhalb von 24 h · individueller Termin · ohne Verpflichtung