AI-Disclaimer pro Feature
Jede KI-Generierung zeigt vor und nach der Ausgabe einen sichtbaren Disclaimer: Was tut die KI, was sind die Grenzen, wer trägt die Verantwortung.
Diskriminierungsfrei
State of the Art
KI in People
KI da, wo sie wirklich hilft. Mit Governance, die HR und Datenschutz zufriedenstellt.
Wir verkaufen kein AI-Buzzword. Wir liefern konkrete KI-Bausteine, die HR-Profis pro Woche Stunden sparen — mit Disclaimer, diskriminierungsfreier Bewertung, AI-Auditlog und Auftragsbearbeitung in der EU-Region.
KI in People
KI da, wo sie wirklich hilft.
Wir kleben kein KI-Logo auf jeden Knopf. Stattdessen drei Stellen, an denen unsere KI HR-Profis pro Woche Stunden spart — mit sichtbarer Begründung, menschlicher Letztentscheidung und diskriminierungsfreier, DSG-konformer Architektur.
Arbeitszeugnis
Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis nach Art. 330a OR. In 90 Sekunden.
Sie bewerten Ihre:n Mitarbeiter:in mit fünf Schiebereglern. Die KI formuliert ein vollständiges Zeugnis — in der üblichen Wohlwollens-Sprache und diskriminierungsfreier Tonalität.
- Vollständig anpassbar — Vorlagen pro Branche, Funktion und Hierarchie
- Zeugnis-Decoder für Verstand-Wohlwollens-Codierung („stets zur vollsten Zufriedenheit")
- Im Pilot-Test: 19 Minuten auf 90 Sekunden reduziert
Disclaimer auf jeder Generierung sichtbar: „Bitte vor Versand prüfen." Menschliche Letztentscheidung obligatorisch.
Zeugnis-Generator
Mitarbeitende:r
Anna Probst · Verkaufsberaterin Filiale Zug
Fachkompetenz Sehr gut
Arbeitsweise Sehr gut
Sozialverhalten Ausgezeichnet
Frau Probst war vom 01.04.2021 bis zum 31.05.2026 als Verkaufsberaterin in unserer Filiale tätig. Sie verfügt über fundierte Kenntnisse im Verkauf und überzeugte stets durch ihre sorgfältige Beratung…
▸ wird live aktualisiert beim Verschieben der Regler
Schichtplan-Assistent
Anfrage Store Manager
Woche 28, Filiale Zug. 6 Mitarbeitende, Bedarf 42h über die Öffnungszeiten.
Auto-Plan-Vorschlag
- Mo–Fr: Öffnungszeiten vollständig gedeckt
- Sa Nachmittag: 1 Lücke · Schichtbörse vorschlagen
- Livia K.: Spätschicht Fr → Frühschicht Sa verletzt 11h-Ruhezeit
▸ ArG-Warnung live beim Verschieben der Schicht sichtbar
⚠ Vorschlag prüft Ruhezeit, Höchstarbeitszeit und Pausenpflicht nach ArG. Manager bestätigt vor Veröffentlichung.
Schichtplanung
Ein Schichtplan-Assistent, der das Arbeitsgesetz mitdenkt.
Auto-Plan schlägt anhand von Bedarfsprofil, Skills und Verfügbarkeiten einen vollständigen Wochenplan vor — und warnt live, bevor eine Schicht gegen Ruhezeit, Höchstarbeitszeit oder Pausenpflicht nach ArG verstösst.
- Auto-Plan in Sekunden — Bedarfsdeckung nach Skill, Filiale und Tageszeit
- ArG-Live-Warnungen — 11h-Ruhezeit, Höchstarbeitszeit, Pausenpflicht sofort sichtbar
- Schichtbörse — Mitarbeitende tauschen selbst, Manager bestätigt
Ersetzt keine arbeitsrechtliche Beratung im Graubereich — Manager behält die Letztentscheidung vor Veröffentlichung.
Spesen
Foto vom Beleg. Buchungssatz fertig.
Mitarbeiter fotografieren ihren Beleg in der PWA. Die KI erkennt Betrag, Datum, Lieferant, Mehrwertsteuersatz und schlägt Kostenstelle, Spesenart und Buchungssatz vor. Manager bestätigt in einem Klick.
- 99 % Erkennungsrate bei Standard-Belegen (Hotel, Tanken, Restaurant)
- Auslandsbelege mit Währungsumrechnung + Wechselkurs am Belegdatum
- Pauschalen nach Spesenreglement automatisch berechnet (Verpflegung, Übernachtung)
Spesen-Beleg
Hotel Schweizerhof Zürich
Beleg-Foto
Brutto CHF 187.40
MwSt 3,8 % CHF 6.87
Kostenstelle FIL-200
Buchungskonto 4670
KI-Erkennung 99 %
Und fünf weitere Stellen, an denen KI in People arbeitet.
Alle KI-Features ansehen →KI-Kandidaten-Screening
CV-Parsing + Match-Score · diskriminierungsfrei · Bias-Check
KI-Dokumentenprüfung
Art.-330b-OR-Validator, Vertragsänderungs-Diff
KI-Anomalie-Radar
Ungewöhnliche Schichttausch- und Spesen-Muster automatisch geflaggt
KI-HR-Analyst
„Wie entwickeln sich Personalkosten Q3?" — RAG auf Mandanten-Daten
KI-HR-Chat
Globaler Assistent · Multi-LLM-Router · DSG-strict
AI-Governance
Warum HR und Datenschutz einverstanden sind.
Jede KI-Funktion in People ist durch einen Governance-Layer gegated. Das ist nicht Marketing — das ist Architektur.
AI-Auditlog
Jede KI-Anfrage wird mit Eingabe, Modell, Antwort, User, Tenant und Timestamp protokolliert. Lückenloser Audit-Trail für Compliance.
Revisionsfähig
Multi-LLM-Router
Task-spezifische Modellauswahl: Claude für Texte, GPT-4o als Fallback, optional Llama lokal. Tenant kann gewünschtes Modell pro Feature einstellen.
On-Premise-Variante geplant
Auftragsbearbeitung
Vertrag mit Anthropic dokumentiert. EU-Region. Datenbearbeitung DSG-konform. Per-Tenant deaktivierbar.
EU-Hosting · keine US-Region
Onboarding vor erster Nutzung
Pflicht-Onboarding für HR vor erster KI-Nutzung. Feature-Aktivierung pro Tenant dokumentiert und nachvollziehbar.
Standard-Vorgehensweise
Menschliche Letztentscheidung
KI-Empfehlungen sind nie automatisierte Entscheidungen. Jede diskriminierungsrelevante Aktion erfordert manuelle Bestätigung.
DSG-konform
Schritt eins
Reden Sie mit uns. Ohne Verkaufsdruck.
Eine 30-Minuten-Demo, in der wir an Ihren echten HR-Themen zeigen, was People für Sie tun kann. Keine Folien — die App selbst.
Antwort innerhalb von 24 h · individueller Termin · ohne Verpflichtung