P1-Compliance-Core

Modul · Compliance

Compliance ist kein Sammeln von PDFs.

DSGVO-Löschkonzept, GoBD-Aufbewahrung, Audit-Trail-Export, BR-Anhörungen, Whistleblowing — in einem Werkzeug, mit gerichtsfester Dokumentation. So, wie es Ihr Wirtschaftsprüfer haben will.

Funktionsumfang

Was Sie konkret damit abbilden.

DSGVO-Löschkonzept

Bewerberdaten 6 Monate, Lohnabrechnungen 10 Jahre, Personalakte nach Austritt 10 Jahre — automatisiert, mit Audit.

Art. 17 + Art. 6 DSGVO

Audit-Trail (Event-Sourcing)

Jede mutierende Aktion erzeugt ein Event mit SHA-256-Chain. Filtbar nach Akteur, Zeit, Aggregat-Typ.

Tamper-evident

IDW PS 880 / GDPdU-Export

Strukturbeschreibung (Datei I) + Nutzdaten (Datei Z) in einem Klick. Direkt einlesbar in IDEA / ACL / Audicon.

Datenträgerüberlassung

BR-Anhörungen

§99 (Einstellung) + §102 (Kündigung) + §87 (Mitbestimmung) strukturiert mit Frist-Tracking + Stellungnahme.

BetrVG-konform

Whistleblowing (HinSchG)

E2E-verschlüsselte Meldekanäle, 7-Tage-Eingangsbestätigung + 3-Monats-Frist getrackt. Anonyme Meldungen möglich.

HinSchG ab 2023 Pflicht

Datenpass

Jede:r MA sieht selbst, welche Rolle wann welche Daten gelesen hat. Art. 15 DSGVO als Self-Service.

Transparenz ohne HR-Anfrage

Severance Advisor

KI-Berater für Trennungen mit drei Optionen, Klagewahrscheinlichkeit, BR-Anhörungs-Vorlage.

Anwalt-Letztentscheidung

NachwG §2-Validator

Prüft Verträge gegen die Pflichtangaben nach Nachweisgesetz. Fehlende Klauseln markiert.

Ab August 2022 Pflicht

ArbZG-Live-Monitor

Echtzeit-Check: 10 h Tag, 11 h Ruhezeit, Pausen. Manager-Alert bei Verstößen.

Bevor das Gewerbeaufsichtsamt anruft

Was Sie gewinnen

Compliance, die nicht Vollzeit-Aufgabe ist.

1 Klick

IDW-PS-880-Export

Datenträgerüberlassung statt 3-Tage-Excel

Auto

DSGVO-Löschung

6 Monate Bewerber, 10 Jahre Lohn — alles automatisiert

7-Tage

BR-Frist getrackt

§99 + §102 mit Countdown sichtbar

E2E

Whistleblowing

Verschlüsselt + anonym-fähig nach HinSchG

Schritt eins

Reden Sie mit uns. Ohne Verkaufsdruck.

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