DSGVO-Löschkonzept
Bewerberdaten 6 Monate, Lohnabrechnungen 10 Jahre, Personalakte nach Austritt 10 Jahre — automatisiert, mit Audit.
Art. 17 + Art. 6 DSGVO
Modul · Compliance
DSGVO-Löschkonzept, GoBD-Aufbewahrung, Audit-Trail-Export, BR-Anhörungen, Whistleblowing — in einem Werkzeug, mit gerichtsfester Dokumentation. So, wie es Ihr Wirtschaftsprüfer haben will.
Funktionsumfang
Bewerberdaten 6 Monate, Lohnabrechnungen 10 Jahre, Personalakte nach Austritt 10 Jahre — automatisiert, mit Audit.
Art. 17 + Art. 6 DSGVO
Jede mutierende Aktion erzeugt ein Event mit SHA-256-Chain. Filtbar nach Akteur, Zeit, Aggregat-Typ.
Tamper-evident
Strukturbeschreibung (Datei I) + Nutzdaten (Datei Z) in einem Klick. Direkt einlesbar in IDEA / ACL / Audicon.
Datenträgerüberlassung
§99 (Einstellung) + §102 (Kündigung) + §87 (Mitbestimmung) strukturiert mit Frist-Tracking + Stellungnahme.
BetrVG-konform
E2E-verschlüsselte Meldekanäle, 7-Tage-Eingangsbestätigung + 3-Monats-Frist getrackt. Anonyme Meldungen möglich.
HinSchG ab 2023 Pflicht
Jede:r MA sieht selbst, welche Rolle wann welche Daten gelesen hat. Art. 15 DSGVO als Self-Service.
Transparenz ohne HR-Anfrage
KI-Berater für Trennungen mit drei Optionen, Klagewahrscheinlichkeit, BR-Anhörungs-Vorlage.
Anwalt-Letztentscheidung
Prüft Verträge gegen die Pflichtangaben nach Nachweisgesetz. Fehlende Klauseln markiert.
Ab August 2022 Pflicht
Echtzeit-Check: 10 h Tag, 11 h Ruhezeit, Pausen. Manager-Alert bei Verstößen.
Bevor das Gewerbeaufsichtsamt anruft
Was Sie gewinnen
1 Klick
IDW-PS-880-Export
Datenträgerüberlassung statt 3-Tage-Excel
Auto
DSGVO-Löschung
6 Monate Bewerber, 10 Jahre Lohn — alles automatisiert
7-Tage
BR-Frist getrackt
§99 + §102 mit Countdown sichtbar
E2E
Whistleblowing
Verschlüsselt + anonym-fähig nach HinSchG
Schritt eins
Eine 30-Minuten-Demo, in der wir an Ihren echten HR-Themen zeigen, was People für Sie tun kann. Keine Folien — die App selbst.
Antwort innerhalb von 24 h · individueller Termin · ohne Verpflichtung