P1-Compliance-Core

Modul · Compliance

Compliance ist kein Sammeln von PDFs.

DSG-Löschkonzept, revisionssichere Aufbewahrung, Audit-Trail-Export, Whistleblowing — in einem Werkzeug, mit gerichtsfester Dokumentation. So, wie es Ihre Revisionsstelle haben will.

Funktionsumfang

Was Sie konkret damit abbilden.

DSG-Löschkonzept

Bewerberdaten 6 Monate, Lohnabrechnungen 10 Jahre, Personalakte nach Austritt 10 Jahre — automatisiert, mit Audit.

DSG-konform

Audit-Trail (Event-Sourcing)

Jede mutierende Aktion erzeugt ein Event mit SHA-256-Chain. Filtbar nach Akteur, Zeit, Aggregat-Typ.

Tamper-evident

Revisions-Export

Strukturierter Export für die interne oder externe Revision in einem Klick.

Datenträgerüberlassung

Schichtplan-Assistent

Auto-Plan schlägt Wochenpläne nach Bedarf und Skill vor — mit ArG-Live-Warnungen bei Ruhezeit- oder Pausenverstössen.

Filialübergreifend

Whistleblowing-Meldekanal

E2E-verschlüsselte Meldekanäle, automatische Eingangsbestätigung, Fristen getrackt. Anonyme Meldungen möglich.

Best-Practice-Compliance

Datenpass

Jede:r MA sieht selbst, welche Rolle wann welche Daten gelesen hat. Art. 25 DSG als Self-Service.

Transparenz ohne HR-Anfrage

Arbeitszeugnis-Generator

KI formuliert ein vollständiges Zeugnis nach Art. 330a OR in 90 Sekunden — mit menschlicher Letztentscheidung.

Wohlwollens-Sprache korrekt

Art.-330b-OR-Validator

Prüft Verträge gegen die Pflichtangaben nach OR. Fehlende Klauseln markiert.

Vertragsinhalt geprüft

ArG-Live-Monitor

Echtzeit-Check: Höchstarbeitszeit, 11 h Ruhezeit, Pausen. Manager-Alert bei Verstössen.

Bevor das kantonale Arbeitsinspektorat anruft

Was Sie gewinnen

Compliance, die nicht Vollzeit-Aufgabe ist.

1 Klick

Revisions-Export

Datenträgerüberlassung statt 3-Tage-Excel

Auto

DSG-Löschung

6 Monate Bewerber, 10 Jahre Lohn — alles automatisiert

Live

ArG-Warnungen

Ruhezeit + Pausen mit sofortigem Alert

E2E

Whistleblowing

Verschlüsselt + anonym-fähig

Schritt eins

Reden Sie mit uns. Ohne Verkaufsdruck.

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