DSG-Löschkonzept
Bewerberdaten 6 Monate, Lohnabrechnungen 10 Jahre, Personalakte nach Austritt 10 Jahre — automatisiert, mit Audit.
DSG-konform
Modul · Compliance
DSG-Löschkonzept, revisionssichere Aufbewahrung, Audit-Trail-Export, Whistleblowing — in einem Werkzeug, mit gerichtsfester Dokumentation. So, wie es Ihre Revisionsstelle haben will.
Funktionsumfang
Bewerberdaten 6 Monate, Lohnabrechnungen 10 Jahre, Personalakte nach Austritt 10 Jahre — automatisiert, mit Audit.
DSG-konform
Jede mutierende Aktion erzeugt ein Event mit SHA-256-Chain. Filtbar nach Akteur, Zeit, Aggregat-Typ.
Tamper-evident
Strukturierter Export für die interne oder externe Revision in einem Klick.
Datenträgerüberlassung
Auto-Plan schlägt Wochenpläne nach Bedarf und Skill vor — mit ArG-Live-Warnungen bei Ruhezeit- oder Pausenverstössen.
Filialübergreifend
E2E-verschlüsselte Meldekanäle, automatische Eingangsbestätigung, Fristen getrackt. Anonyme Meldungen möglich.
Best-Practice-Compliance
Jede:r MA sieht selbst, welche Rolle wann welche Daten gelesen hat. Art. 25 DSG als Self-Service.
Transparenz ohne HR-Anfrage
KI formuliert ein vollständiges Zeugnis nach Art. 330a OR in 90 Sekunden — mit menschlicher Letztentscheidung.
Wohlwollens-Sprache korrekt
Prüft Verträge gegen die Pflichtangaben nach OR. Fehlende Klauseln markiert.
Vertragsinhalt geprüft
Echtzeit-Check: Höchstarbeitszeit, 11 h Ruhezeit, Pausen. Manager-Alert bei Verstössen.
Bevor das kantonale Arbeitsinspektorat anruft
Was Sie gewinnen
1 Klick
Revisions-Export
Datenträgerüberlassung statt 3-Tage-Excel
Auto
DSG-Löschung
6 Monate Bewerber, 10 Jahre Lohn — alles automatisiert
Live
ArG-Warnungen
Ruhezeit + Pausen mit sofortigem Alert
E2E
Whistleblowing
Verschlüsselt + anonym-fähig
Schritt eins
Eine 30-Minuten-Demo, in der wir an Ihren echten HR-Themen zeigen, was People für Sie tun kann. Keine Folien — die App selbst.
Antwort innerhalb von 24 h · individueller Termin · ohne Verpflichtung