Zielvereinbarungen (OKR/MBO)
Ziele auf Unternehmens-, Team- und Einzel-Ebene. OKR- und MBO-Modus wählbar. Fortschritts-Tracking und automatische Erinnerungen.
Top-Down + Bottom-Up
Talent-Development
Modul · Performance
Performance-Management, das wirklich genutzt wird.
Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche, 360-Grad-Feedback, 9-Box-Kalibrierung und Lernpfade — strukturiert im System, nicht als PDFs per E-Mail. People schließt den Kreis zwischen Gespräch, Entwicklung und Vergütung.
Funktionsumfang
Was Sie konkret damit steuern.
Strukturierte Mitarbeitergespräche
Gesprächsvorlagen konfigurierbar pro Gesprächstyp (Jahres-, Halbjahres-, Probezeitgespräch). Gemeinsame Vorbereitung von MA und Führungskraft.
Kein leeres Blatt mehr
360-Grad-Feedback
Anonym oder offen, konfigurierbar. Führungskraft, Peers, Direkte. Aggregierte Auswertung mit Radar-Chart. DSGVO-konform.
Blinde Flecken aufdecken
9-Box-Kalibrierung
Performance-Potenzial-Matrix mit Kalibrierungs-Workflow über Abteilungsgrenzen. HR moderiert, Führungskräfte platzieren, Ergebnis dokumentiert.
Talente systematisch identifizieren
Talent-Heatmap & Retention-Risiko
Wer ist Flight-Risk? Wer hat keine Entwicklungsperspektive? Kombination aus Gehalts-Benchmark, Feedbacktrend und Tenure zeigt Risikopersonen.
Frühwarnsystem
Lernpfade & Entwicklungspläne
Skill-Gap aus 9-Box abgeleitet, Lernpfad zugewiesen, Abschluss dokumentiert. Integration mit Lernplattformen via Webhook.
Von der Matrix zum Kurs
Probezeitgespräch-Workflow
Automatisch geplant 4 Wochen vor Ende der Probezeit. Bestätigung, Verlängerung oder Kündigung direkt aus dem Gespräch heraus.
Frist nie mehr vergessen
Performance-Verknüpfung mit Vergütung
Performance-Ergebnis direkt als Basis für Gehaltsrunden nutzbar. Budgetrahmen pro Abteilung, automatischer Gehaltsvorschlags-Workflow.
Pay for Performance
Was Sie gewinnen
Performance-Management, das messbar wirkt.
100 %
Gespräche dokumentiert
Kein verlorenes PDF, keine E-Mail-Kette
9-Box
Kalibriert in 1 Session
Vorbereitet, moderiert, Ergebnis im System
Auto
Probezeitgespräch geplant
4 Wochen Vorlaufzeit, automatisch eingeladen
0
manuelle Skill-Listen
Gap aus 9-Box, Lernpfad direkt verknüpft
Schritt eins
Reden Sie mit uns. Ohne Verkaufsdruck.
Eine 30-Minuten-Demo, in der wir an Ihren echten HR-Themen zeigen, was People für Sie tun kann. Keine Folien — die App selbst.
Antwort innerhalb von 24 h · individueller Termin · ohne Verpflichtung