P1-Compliance

Modul · Abwesenheit

Ferien, Krankheit, Familie. Workation auch.

Das, was bei Abwesenheit alles dazugehört: Ferien nach OR, Krankmeldung digital, Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub nach EOG, Workation mit A1-Bescheinigung — alles rechtskonform abgebildet.

Funktionsumfang

Was Sie konkret damit verwalten.

Ferien nach OR Art. 329a

Mindestens 4 Wochen gesetzlich (5 Wochen unter 20 Jahren), pro-rata bei Ein-/Austritt, Carry-Over-Regelung pro Tenant.

OR Art. 329a/c umgesetzt

Krankmeldung digital

Arztzeugnis direkt in der App hochgeladen. Lohnfortzahlung nach Skala (Basel, Bern, Zürich) automatisch berechnet.

Kein Papier-Schein mehr

Mutterschaftsurlaub

14 Wochen Erwerbsersatz nach EOG, Beschäftigungsverbot-Prüfung, Meldung an die Ausgleichskasse.

EOG-konform

Vaterschaftsurlaub

2 Wochen (10 Tage) nach EOG, flexibel oder am Stück beziehbar. Erwerbsersatz automatisch berechnet.

Seit 2021 Pflicht

Abwesenheitsmuster-Erkennung

Bradford-Faktor pro Mitarbeiter:in automatisch berechnet — auffällige Krankheitsmuster erkannt, ohne Bias durch einzelne Kurzabsenzen.

Früh erkennen, fair bewerten

Workation + A1-Bescheinigung

EU/EWR-Auslandsarbeit: A1-Hinweis automatisch, 183-Tage-Tracker, Antragsdaten-Vorlage für den Treuhänder.

VO (EG) 883/2004

Familienzeit

Betreuungszeit, Kind krank, Sonderurlaub — eigene Antragsarten mit Saldo + Genehmigungs-Workflow.

Tenant-konfigurierbar

Feiertage pro Kanton

Pro Tenant + Standort konfigurierbar. Berücksichtigt kantonale Feiertage automatisch im Saldo.

ZH ≠ VS

Was Sie gewinnen

Abwesenheit, ohne Excel-Doppelpflege.

Digital

ohne Papier

Arztzeugnis direkt aus der App

EOG ✓

Erwerbsersatz auto

Ausgleichskasse in einem Klick

Bradford

auto berechnet

Auffällige Muster erkannt, bevor sie eskalieren

A1

Workation-Hinweis

Doppelte SV-Pflicht vermieden

Schritt eins

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