C-Level-Sicht

Modul · Reporting

Aus HR-Daten werden Geschäfts-Daten.

HR-Dashboard, Personalkosten-Forecast, Multi-Tenant-Konsolidierung, KI-Analyst für freie Fragen, CSRD-Reports automatisch — alles in einem Werkzeug, mit Drill-Down bis zum Einzel-Mitarbeiter.

Funktionsumfang

Was Sie konkret damit reporten.

HR-Dashboard live

Konfigurierbares Dashboard auf Holding-, Tenant- oder Abteilungs-Ebene. Drill-Down bis zum Mitarbeiter.

Update in Echtzeit

Personalkosten-Forecast

Q+1, Q+2, Q+3 in 5 Minuten. Drei Szenarien (Plan, Best, Worst). Annahmen transparent, dokumentiert.

IFRS-fähig

KI-HR-Analyst

„Wie hat sich Fluktuation in der Druckerei entwickelt?" — natürliche Sprache, RAG auf eigene Daten.

Quelle pro Aussage

CSRD-Report

EU-Richtlinie 2022/2464: Diversity, Gender-Pay-Gap, Schwerbehinderten-Quote, Fluktuation — aggregiert.

Audit-tauglich

Multi-Tenant-Konsolidierung

Konzern-Reporting über alle Töchter mit Drill-Down. Standort-Vergleich. Abteilungs-Benchmark.

Holding-fähig

KPI-Alerts

Schwellenwerte definieren (z. B. „Krankheitstage > 8 % im Monat"). Mail-/Push-/Teams-Alert.

Aktion statt Beobachtung

9-Box + Talent-Heatmap

Performance-Potenzial-Matrix mit Kalibrierungs-Workflow. Talente identifizieren, Risiken sehen.

Kalibriert über Abteilungen

Headcount-Drift-Erkennung

Welche Abteilung zieht stillschweigend an, wo entsteht Überbesetzung? Wöchentliche Auto-Alerts.

Plan vs. Ist

Was Sie gewinnen

Reporting, das den Aufwand wert ist.

5 Min

Personalkosten-Forecast

Statt 5 Tagen Excel mit drei Personen

Real-Time

HR-Dashboard

Keine Wochen-Batch-Aktualisierung mehr

Audit-fest

CSRD-Report

Datenherkunft pro KPI dokumentiert

KI

für freie Fragen

Multi-LLM-Router, EU-Hosting

Schritt eins

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