Lohngleichheitsanalyse (GlG)
Analyse nach Art. 13a ff. GlG für Betriebe ab 100 Mitarbeitenden — automatisch aggregiert statt manuell in Excel.
Gesetzliche Prüfpflicht
Lohngleichheit
Modul · Vergütung
Vergütung transparent machen. Ohne Excel-Bastelei.
Betriebe ab 100 Mitarbeitenden sind nach Art. 13a ff. GlG zur regelmässigen Lohngleichheitsanalyse verpflichtet. People hilft Ihnen, Gehaltsstrukturen zu dokumentieren, Lohngleichheit zu analysieren und Vergütungsrunden strukturiert durchzuführen.
Funktionsumfang
Was Sie konkret damit steuern.
Gender-Pay-Gap-Analyse
Adjusted und unadjusted Gender Pay Gap. Aufschlüsselung nach Abteilung, Jobbewertung, Betriebszugehörigkeit. Export audit-tauglich.
Nachvollziehbare Methodik
Gehaltsstrukturen & Bänder
Gehaltsgruppen mit Min-Mid-Max-Bändern. Jobbewertung nach gängigen Methodiken einbindbar. Benchmark-Daten importierbar.
Marktkonform + intern konsistent
Vergütungsrunden strukturiert
Jahresgehaltsrunde mit Budget-Verteilung pro Filiale, Manager-Vorschlag, HR-Freigabe, Vier-Augen-Prinzip. Performance-Ergebnis als Basis.
Pay for Performance
GAV-Lohnbänder
Mindestlöhne und Lohnbänder aus dem geltenden Gesamtarbeitsvertrag automatisch als Untergrenze geprüft.
GAV-konform
Variable Vergütung
Bonus, Provision, Prämie — separate Komponenten mit eigenen Berechnungsregeln. Kumuliert in Gesamtvergütungsübersicht pro Mitarbeitenden.
Total Compensation sichtbar
Gehaltsentwicklung-Timeline
Jede Gehaltsanpassung versioniert mit Datum, Grund und Genehmiger. Vollständige Vergütungshistorie auf einem Blick.
Lückenlose Historie
Direktverbindung zum Lohnlauf
Genehmigte Gehaltsanpassungen fliessen direkt in den nächsten Lohnlauf. Kein manuelles Übertragen, kein Zahlendreher.
HR trifft Payroll
Was Sie gewinnen
Faire Vergütung, systematisch umgesetzt.
GlG ✓
Lohngleichheitsanalyse
Art. 13a ff. GlG automatisch vorbereitet
✓
Gender Pay Gap
Adjusted + unadjusted, audit-tauglich exportierbar
0
manuelle Übertragungen
Genehmigung direkt in Lohnlauf, kein Fehlerrisiko
Auto
GAV-Prüfung
Lohnbänder als Untergrenze berücksichtigt
Schritt eins
Reden Sie mit uns. Ohne Verkaufsdruck.
Eine 30-Minuten-Demo, in der wir an Ihren echten HR-Themen zeigen, was People für Sie tun kann. Keine Folien — die App selbst.
Antwort innerhalb von 24 h · individueller Termin · ohne Verpflichtung