C-Level-Sicht

Für Geschäftsführung

HR-Daten, die Entscheidungen möglich machen.

Sie brauchen keine Tabellen, die fünf Tage alt sind. Sie brauchen Personalkosten-Forecast für Q+3, Headcount-Drift-Alarm und CSRD-Kennzahlen, die der Wirtschaftsprüfer akzeptiert. People liefert das — in Echtzeit, aus einem System.

Was Sie sehen wollen

Entscheidungsrelevante HR-Daten, sofort.

Sechs Sichtweisen, die Geschäftsführer und Gesellschafter aus ihrer HR-Software erwarten — aber selten bekommen.

Personalkosten-Forecast

Q+1, Q+2, Q+3 in unter 5 Minuten. Drei Szenarien: Plan, Best Case, Worst Case. Annahmen transparent und dokumentiert für den Aufsichtsrat.

IFRS-fähig

Headcount-Drift-Erkennung

Welche Abteilung zieht stillschweigend an? Wöchentlicher Auto-Alert bei Abweichung von der Planung. Plan vs. Ist auf Holding-Ebene.

Überraschungen vermeiden

CSRD-Report automatisch

EU-Richtlinie 2022/2464: Gender-Pay-Gap, Diversity-KPIs, Schwerbehinderten-Quote, Fluktuation — aggregiert, audit-tauglich, mit Datenherkunft.

ESG-Audit ohne Excel

Multi-Tenant-Konsolidierung

Konzern-Reporting über alle Tochterunternehmen mit Drill-Down bis zum Einzel-Mitarbeitenden. Standort-Vergleich. Abteilungs-Benchmark.

Holding-fähig ab Tag 1

Fluktuation & Retention-Risiko

9-Box-Matrix mit Kalibrierungs-Workflow identifiziert Talente, die Retention-Risiko tragen. Frühwarnsystem, bevor die Kündigung kommt.

Schlüsselpersonen sichern

Vergütungs-Transparenz (EntgTransG)

Gender-Pay-Gap-Analyse nach gesetzlichen Vorgaben. Auskunftsansprüche nach §10 EntgTransG bearbeitbar, Pay-Equity-Report für den Betriebsrat.

Gesetzlicher Auskunftsanspruch

Was Sie gewinnen

HR-Daten, die zählen.

5 Min

Personalkosten-Forecast

Statt 5 Tagen Excel mit drei Personen

Real-Time

Headcount-Dashboard

Keine Wochen-Batch-Berichte mehr

Audit-fest

CSRD-Report

Datenherkunft pro KPI dokumentiert

0

Überraschungen beim Jahresabschluss

Personalkosten immer aktuell, Forecasts documentiert

Schritt eins

Reden Sie mit uns. Ohne Verkaufsdruck.

Eine 30-Minuten-Demo, in der wir an Ihren echten HR-Themen zeigen, was People für Sie tun kann. Keine Folien — die App selbst.

Antwort innerhalb von 24 h · individueller Termin · ohne Verpflichtung